為了認真貫徹落實安徽新華學院績效考核工作，著手研究落實2010年各項工作任務，6月21中午，動漫學院學院舉行了2010年度績效考核卡簽字儀式。

    在簽定會上，動漫學院行政負責人詳細介紹了開展績效考核的對象和目的。績效考核對象為我院正式在職在崗的全體教職工，目的在于進一步落實教職工崗位聘任制，建立激勵競爭機制和自我約束機制，使我院能夠準確地掌握和評價教職工的德才表現和工作實績。也為教職工的聘任、獎懲、職務調整、職稱評審、工資晉升、評優評先以及津貼等提供依據。隨后，進行了簽字儀式。

    動漫學院負責人指出，意識是行動的先導，做好年度各項工作，就必須強化三種意識。一是要強化責任意識，人人都要樹立起強烈的責任意識，在其位，就要謀其政、盡其責；二是要強化超前意識，人人必須搶抓新政策機遇，超越自己，追趕先進，努力爭創全校一流院系；三是要強化主動意識，主動思考，超前謀劃，特別是對重點工作，要不等不靠，積極主動地謀劃好，落實好；四是強化團隊意識，加強溝通和交流，本職工作爭先進，配合工作搶著做。

    他還強調，目標任務明確之后，關鍵是抓好落實。首先，要層層分解落實目標，在全系統上下形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”的局面，扎實推進各項工作，確保目標任務的完成；其次，要健全機制，嚴格考核，為落實年度目標任務提供堅實保障。要以工作實績為基礎，以量化指標為主線，以指標考核為重點，使督查考核更有力度、更加規范、更具實效。（動漫學院）