為了認真貫徹落實安徽新華學院績效考核工作，著手研究落實2010年各項工作任務，近日，信息工程學院舉行了2010年度績效考核卡簽字儀式。

    在簽定會上，行政負責人首先詳細介紹績效考核對象為我院正式在職在崗的全體教職工，目的在于進一步落實教職工崗位聘任制，建立激勵競爭機制和自我約束機制，使我院能夠準確地掌握和評價教職工的德才表現和工作實績。也為教職工的聘任、獎懲、職務調整、職稱評審、工資晉升、評優評先以及津貼等提供依據，以此激勵教職工認真履行崗位職責，改進工作績效，激發廣大教職工的工作積極性，確保我院各項工作的順利開展。隨后，進行了簽字儀式。

    信息工程學院負責人指出，意識是行動的先導，做好年度各項工作，就必須強化三種意識。一是要強化責任意識，人人都要樹立起強烈的責任意識，在其位，就要謀其政、盡其責；二是要強化超前意識，人人必須搶抓新政策機遇，超越自己，追趕先進，努力爭創全校一流院系的成績；三是要強化主動意識，主動思考，超前謀劃，特別是對重點工作，要不等不靠，積極主動地謀劃好，落實好。

    他還做了重要指示。目標任務明確之后，關鍵是抓好落實。首先，要層層分解落實目標，在全系統上下形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”的局面，扎實推進各項工作，確保目標任務的完成；其次，要健全機制，嚴格考核，為落實年度目標任務提供堅實保障。要以工作實績為基礎，以量化指標為主線，以指標考核為重點，繼續堅持定性考評與定量考評相結合、平時考評與年終驗收相結合，使督查考核更有力度、更加規范、更具實效。（信息工程學院）