師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，高質(zhì)量的師資隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展的根本保證和核心競(jìng)爭(zhēng)力，我校2012年師資招聘工作已于10月正式拉開(kāi)序幕。根據(jù)2012年師資招聘需求，有八個(gè)二級(jí)學(xué)院共計(jì)123個(gè)職位面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。目前是校園招聘會(huì)的黃金時(shí)期，為了獲得優(yōu)質(zhì)的畢業(yè)生資源，吸納更多更好的優(yōu)秀學(xué)子，開(kāi)拓人才引進(jìn)渠道，豐富應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)，在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我校人事處緊鑼密鼓地進(jìn)行招聘工作的籌備，積極開(kāi)展新一年度人才引進(jìn)工作。

    精心籌備招聘準(zhǔn)備工作，穩(wěn)步推進(jìn)人才引進(jìn)戰(zhàn)略

    師資隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)順應(yīng)學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，滿足實(shí)際的人才需求。為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，我校特成立了由校領(lǐng)導(dǎo)組成的師資招聘領(lǐng)導(dǎo)組和由人事處、教務(wù)處及各二級(jí)學(xué)院主要負(fù)責(zé)人組成的師資招聘工作組，分層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展招聘工作。并召開(kāi)師資需求申報(bào)會(huì)，審核各用人部門申報(bào)的用人計(jì)劃，確定符合學(xué)校發(fā)展的師資招聘需求和方案。

    完善的方案需要科學(xué)有效的方法保障實(shí)施與執(zhí)行。為規(guī)范招聘流程，提高師資招聘效率，校人事處制定了一套涵蓋從第一階段招聘信息的發(fā)布、接收整理應(yīng)聘資料和招聘的組織安排到最后階段的簽約、正式上崗這一系統(tǒng)的招聘工作流程，并按月度制定招聘工作進(jìn)度安排表，確保2012年度人才引進(jìn)工作順利推進(jìn)和開(kāi)展。

   為做好本年度的招聘宣傳工作，擴(kuò)大學(xué)校的影響力，人事處積極與省內(nèi)外各大重點(diǎn)高校招生就業(yè)辦以及國(guó)內(nèi)知名網(wǎng)絡(luò)招聘單位聯(lián)系，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)廣泛發(fā)布招聘信息，并制作精美的學(xué)校宣傳海報(bào)和招聘宣傳彩頁(yè)，多渠道增強(qiáng)我校招聘的關(guān)注度。此外，人事處還對(duì)部門網(wǎng)站進(jìn)行了全面更新和改版，進(jìn)一步提升人事處對(duì)外窗口形象。應(yīng)聘人員可通過(guò)瀏覽我校網(wǎng)站首頁(yè)及人事處網(wǎng)站首頁(yè)查看詳細(xì)的招聘信息及我校招聘工作流程安排。

    “走出去，引進(jìn)來(lái)”，積極開(kāi)展人才引進(jìn)工作

    為進(jìn)一步加強(qiáng)與省內(nèi)外重點(diǎn)高校的交流合作，優(yōu)化師資隊(duì)伍，人事處實(shí)行“走出去，引進(jìn)來(lái)”的招聘戰(zhàn)略，積極參加武漢、南昌、南京、徐州等地的大型校園招聘會(huì)，招納優(yōu)質(zhì)高層次人才加盟我校。

    根據(jù)年度招聘計(jì)劃， 10月28日、29日，人事處招聘工作組赴校園招聘會(huì)第一站——武漢碩博專場(chǎng)招聘會(huì)。作為華中地區(qū)的中心城市，武漢擁有武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、華中師范大學(xué)等豐富優(yōu)質(zhì)的畢業(yè)生資源。當(dāng)天，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人聲鼎沸、熱鬧非凡，我校豐富的教師崗職位吸引了眾多學(xué)子前來(lái)應(yīng)聘，招聘工作組成員積極接待每位應(yīng)聘者，并耐心與他們進(jìn)行面談交流。招聘會(huì)結(jié)束后，我校共收取簡(jiǎn)歷兩百多份，近一百人基本符合我校招聘需求。

    與此同時(shí)，人事處也通過(guò)招聘郵箱收取簡(jiǎn)歷。由于在線投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量多，工作人員在對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類處理后，嚴(yán)格根據(jù)崗位要求，秉承公平公正的辦事原則，通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和郵箱投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行仔細(xì)篩選，初步甄選出進(jìn)入下一輪試講及面試人員名單。隨后，招聘工作組對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷初選者一一進(jìn)行電話通知和郵件確認(rèn)，確保通知到位。

    我校招聘復(fù)試一般定于每周四舉辦。教師崗位的試講工作由各二級(jí)學(xué)院組織安排，試講合格后，應(yīng)聘人員方能參加下一輪綜合復(fù)試，最后，通過(guò)校領(lǐng)導(dǎo)、人事處負(fù)責(zé)人、教務(wù)處負(fù)責(zé)人和各用人部門負(fù)責(zé)人綜合評(píng)議和民主遴選，確定最終的錄用人員名單。

    繼武漢招聘會(huì)后，人事處還于11月5日參加了南昌地區(qū)的校園招聘會(huì)，也取得了較好的效果。后期，人事處將繼續(xù)“走出去”，參加南京、徐州等地的招聘會(huì)，同時(shí)關(guān)注本地各高校組織的招聘會(huì)，確保人才資源的多樣性與互補(bǔ)性。（文/張璐，圖/人事處）