為發掘學院內部人才，建立暢通的內部人才晉升渠道，7月4日，學院2011年部分崗位競聘考評會在圖書館六樓管理學院舉行。集團公司及學院領導出席了本次考評會，會議由人事處負責人主持。

    本次崗位競聘工作得到了學院各部門的大力支持，通過積極的動員，廣大教職工積極踴躍報名。經過資格審查，最終共有23人參加競聘會，競爭包括相關二級學院院長助理在內的9個崗位。

    競聘安排分為教職工個人演講和評委提問兩個環節。每位參加競聘的教職工通過個人演講，向評委介紹了自身競聘優劣勢以及對新崗位的認知和任職后的工作思路等。個人演講結束后，各位評委結合競聘崗位的要求和教職工的個人發展進行了提問，與參加競聘的教職工進行積極的交流。

    人才是學院發展的基礎。此次競聘活動的舉辦給了學院廣大教職工一次展現自我的機會，激發了大家參與學院各項工作的熱情。（文/周景，圖/陸如海）