本網訊（通訊員：孫珊珊）近年來，安徽新華學院在省教育廳和校黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨中央國務院各項促就業的方針政策，瞄準地方需求，堅持解放思想、大膽創新多方聯動、多措并舉，創新就業工作模式，大力推進學校發展與地方經濟社會建設共生共榮。

 齊抓共管，多方統籌奠基石

       學校積極響應省教育廳促進畢業生就業政策措施，始終把就業工作擺在學校工作的重要位置，將就業貫穿學生管理、招生、教學、服務等各領域。實施就業工作一把手負責制，加強統籌領導和組織保障，建立完善就業工作體系機制，明確各級主體責任，以目標管理帶動就業工作全流程動態監管，推進形成全員抓就業、促就業的工作格局；改進人才培養模式，注重內涵提升與素質拓展，突出培養學生創新力、創造力；堅持需求導向的工作思路，主動順應地方經濟戰略發展需求和市場變化趨勢，積極作為，及時調整專業設置，整合優質資源，發揮整體優勢，以信息共推共享、政策共學共融提升畢業生就業競爭力。

訪企拓崗，互利共贏拓合作

       學校始終將自身發展與地方經濟社會發展緊密相連，凝心聚力、加強聯動、全員參與，構建起高校與用人單位溝通協作的就業工作機制。我校高度重視畢業生就業工作，第一時間貫徹落實部署全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，發布《安徽新華學院關于落實高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的實施方案》，深入落實就業工作“一把手”工程，成立由校領導一把手擔任總指揮、校領導班子全體成員參與的工作組，多次召開就業工作專題會議，將訪企拓崗專項行動列入年度重點工作計劃中來。學校主動對接合肥市主導產業、優勢產業、新興產業，校領導帶隊走進園區、行業、企業，拓展就業渠道、挖潛就業崗位；各二級學院成立專項行動小組，充分利用各方資源，與相關單位建立就業合作渠道，為畢業生提供更多崗位資源。去年以來我校通過實地走訪、視頻會議等方式，拜訪160余家用人單位，為畢業生拓展崗位2000余個，提供實習崗位1200余個，為企業輸送了一大批高素質應用型人才。

校企協同，學以致用融市場

       學校深化校企合作，落實應用型人才培養目標，加強專業與產業的對接程度，有效發揮協同育人作用。以校企合作教育、學研互動、校政合作“三個平臺”建設為切入點，通過產學研合作，整合校內外師資，建立“雙掛”“雙聘”制度，從產業部門和企業中聘任一批學有專長、實踐經驗豐富的專家學者和工程技術人員作為兼職教師，聘請企業專家擔任產學研副院長，先后與300多家知名企業、10余家科研院所建立了穩定的合作關系，共建4個產業學院、10個實驗室和150余個實踐教學基地；共建校企合作班，將行業標準納入人才培養方案，將企業課程融入課堂，實現優質資源的有機整合與合理配置。在就業服務方面，學校充分發揮校園招聘主渠道作用，通過“互聯網+就業”等措施，構建線上+線下立體化的就業服務模式，定點定向給未就業畢業生推送重點行業、企業專場招聘會信息，積極與省內各地市人力資源部、有關企業開展人才供需對接交流會，搭建平臺，讓畢業生及時獲取就業機會。

       全員育人，服務意識貫全程

       學校堅持以就業促育人，突出人才培養結果的適應性，發動全校學工隊伍和學生骨干力量，多種形式引導畢業生勇擔使命、服務社會。每年開展畢業生百日沖刺系列活動、就業服務月主題活動，以多形式、寬領域的就業促進活動幫助師生堅定信心、提升能力。進一步強化使命擔當，優化指導服務，開展畢業生面對面交流座談會、一對一指導幫扶，了解大學生新思想、新變化；加強就業指導隊伍建設，組織教師參加就業指導專業技能培訓，轉變觀念，改進方法，以適應新時代學生就業工作的新要求、新挑戰；加大就業創業先進事跡宣傳，引導學生拓寬就業思維、轉變求職方式，激勵畢業生將個人理想追求融入黨和國家的事業之中。

       在學校多方的努力下，近年來我校畢業生留皖率達70%以上，其中留肥率達75%以上，服務地方經濟發展成效顯著。未來，學校將以建設地方應用型高水平大學為契機，繼續加大就業工作力度，不斷創新校企合作模式，持續增強社會服務能力，為地方經濟社會發展貢獻新華力量。

（審核：芮萍   編輯：汪竹欣）